督导

领导力辅导——驱动您的成功

 

今天的领导者在工作环境中,需要以合作的方式来保持高效。领导力发展是一种能有效帮助公司高层管理人员提升领导技能,使成员之间建立更加坚固的关系,并更巧妙的提升他们的报告能力。为了实现上述目标,首先要深入认知每个个体的行为和这些行为如何影响组织中的其他成员。

行为评估PI®有助于清楚地了解员工的自然行为和工作驱动力。这些能让管理者更好地调整自己的行为来改进沟通成果,并提升组织各个层面的团队绩效。

掌握Predictive Index® (PI®)的科学原理,能让您掌握领导力发展主动权,并推动有效的领导者辅导战略。

 
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