识别和培养未来的领导者

领导力能帮助您实现现在和未来的目标

 

如何保留和培养核心领导人才,成为CEO们彻夜难眠,反复思考的头等难题。现代企业需要识别和培养高潜力领导人才的能力,才能迎接当前和未来变幻莫测的挑战。
 
商业组织必须能够识别那些能够引导组织前进的激励力和驱动力。仅仅依靠上级提名或是好的绩效评价来确定一位员工能否进入公司高层管理团队的时代已经不复存在了。21世纪的公司需要一种更严格明确和由数据驱使的评价工具来选择顶尖人才,为此需要广泛部署标准化的工具,例如领导力发展的个人评估工具, 来识别和培养未来的领导者。
 
Predictive Index®这种科学有效的行为评估工具不仅能为您了解团队领导者的自然行为和风格提供独到的见解,而且还能清楚认识到他们如何与别人合作以及他们如何不断地影响团队。对于这些信息的应用能够确保您公司的领导力水平在高水平上稳定地发展,适应当前及未来的需要。
 
中汇咨询与您长期相伴,助您在团队领导力建设中取得长久的效益。 

 
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