选拔

第一时间选对人

 

第一时间选对人能够使您的公司保持高效运作,增加收益,留住员工,鼓舞士气,总之意义重大。

职位和人员的匹配性决定了聘用员工的成功与否,除了要满足个人能力适应职位的需求、个人能够认同并融入组织文化这两个关键匹配条件之外,选拔的要点还包括对个人表现的评价、专门的经验、教育背景和能力技巧。

联合使用我们的员工性格测试工具Predictive Index ® (PI®) 和 Performance Requirement Options™ (PRO) 工具能够为您打好选拔过程的坚实基础。在找到合适的员工之前您必须了解职位要求,PRO能够让您了解组织中的职位要求,为您了解在该职位上产生最优绩效所要求员工需具备的行为和动力提供见解。您可以通过员工的PI®测评结果与职位要求条件的对比,重点观察两者之间的匹配处和差异处,这将有助于您在员工的选拔、培训、评估、人才管理和领导力培养等多个方面做出更明智的决策。

中汇咨询将帮助您优化选拔过程。

 
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